一般事業主行動計画を策定しました。
社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する
- 計画期間
令和２年11月1日 から 令和4年10月31日 までの2年間 - 内容
目標1.育児休業に関する制度の周知や情報提供を行う。
対策≫令和2年11月～ 現状の取得状況を調査
令和2年12月～ 社内会議や掲示板提示により、制度について社員への周知
目標2.子ども看護のための休暇を時間単位で取得できる制度を導入する。
対策≫令和２年11月～ 法に基づく諸制度の調査
令和3年 1月～ 社員へのアンケートを行い内容を検討する
令和3年 4月～ 制度の導入
目標3.子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
対策≫令和3年 1月～ 社員へのアンケートを行い内容を検討する
令和3年 4月～ 制度の導入
目標4.個人の技術者のスキルアップが確実に
処遇の向上へつながる環境を整備するためCCUSの導入
対策≫令和2年11月～ 諸制度の調査、社員への周知
令和2年11月～ CCUS取得開始
